Remote Work & Home Office
Wir machen Ihre IT und Ihre
Arbeitsplätze fit fürs Homeoffice.
Nutzen Sie Homeoffice und Remote-Arbeit als Lösung für Krisenzeiten und als Wettbewerbsvorteil danach. Flexible Arbeitsplätze bringen Ihnen höhere Produktivität, geringere Kosten und Vorteile bei der Mitarbeiterzufriedenheit und Attraktivität für neue Fachkräfte.
Improvisierte Homeoffice-Arbeitsplätze stellen für Ihr Unternehmen und Ihre Datensicherheit ein unkalkulierbares, hohes Risiko dar.
Professionelle Remote- und Flexi-Arbeitsplätze können sich für die Produktivität und den Langzeiterfolg Ihres Unternehmens als großer Gewinn erweisen.
Flexible und digitalisierte Arbeitsplätze machen Ihre Mitarbeiter Produktiver und erlauben jederzeit den Wechsel vom Büro ins Homeoffice und zurück.
Werden auch Sie einer unserer zufriedenen Kunden wie zum Beispiel:
Nutzen Sie den Trend zu Homeoffice und Remote-Arbeit als dauerhaften Wettbewerbsvorteil
Flexibilität: Einfach zwischen Homeoffice und Büro wechseln.
Sie benötigen nur noch einen Arbeitsplatz, der nicht mehr ortsgebunden ist. Dies erhöht die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter, senkt ihre Investitionskosten in Büroinfrastruktur und erhöht Ihre Attraktivität als Arbeitgeber enorm.
Produktivität: Mehr Arbeit einfacher erledigen im Homeoffice.
Mit der richtigen Hard- und Software können Sie die Produktivität Ihrer Mitarbeiter und die Effektivität Ihrer Arbeitsabläufe deutlich steigern.
Sicherheit: Flexible Standorte, höchste Datensicherheit und Privatsphäre.
Bei örtlich flexiblen Arbeitsplätzen hat Daten- und Ausfallsicherheit höchste Priorität. Hierdurch steigt die Gesamtsicherheit Ihrer Server, Daten, Ausfall- und Verlustprävention sowie Kommunikationssicherheit automatisch im gesamten Unternehmen.
Wie sieht ein Flexi- oder Remote-Work Arbeitsplatz aus?
1) Der Remote-Arbeitsplatz
Der optimale Remotearbeitsplatz ist digital. Endgeräte wie Laptops oder auch feste PCs sind lediglich die Clients. So führt nicht einmal der Verlust eines Endgerätes mehr zu einem Datenverlust oder Sicherheitsrisiko.
Der Mitarbeiter kann so mit Kollegen kommunizieren und zusammenarbeiten, wie er es gewohnt ist, selbst wenn er von innerhalb seiner vier Wände aus arbeitet.
In den meisten Fällen verfügt der Mitarbeiter nur noch über einen Laptop, ggf. ein externes Headset, eine HD-Webcam und ein Smartphone. Dieses Setup verwendet er, egal ob er im Büro oder im Homeoffice arbeitet. Alles, was er nun noch im Büro oder zu Hause benötigt, sind ein Stuhl und ein Tisch. Sollte eine Arbeit von Unterwegs aus infrage kommen, nicht einmal das.
Eine Produktivitätssteigerung kann noch durch externe Eingabegeräte sowie einen Zweitmonitor erreicht werden, die an den Laptop angeschlossen werden.
2) Verbindung, Zusammenarbeit und Arbeitsmittel
Es wird leistungsfähige ineinandergreifende Arbeitssoftware eingerichtet, die eine deutliche Steigerung der Arbeitseffizienz ermöglicht. Es besteht im Digitalen die Möglichkeit für Konferenzen, Zusammenarbeit, Planung und Überwachung der Fortschritte, als ob Sie noch mit ihren Mitarbeitern in einem Büro sitzen würden. Der große Vorteil ist, dass Ihre Mitarbeiter ab nun auch z.B. zu Hause so arbeiten können, wie sie am leistungsfähigsten sind. Auch finden Mitarbeiter die Ruhe für konzentrierte Arbeit, wenn sie diese brauchen.
Es wird sichergestellt, dass unabhängig von den Arbeitsbedingungen vor Ort keine Verbindungen gehackt oder Daten abgefangen werden. Dies wird durch VPN-Verschlüsselung in Kombination mit weiteren Schutzmaßnahmen der Infrastruktur und Endgeräte gewährleistet.
3) Dezentrale IT-Infrastrukturen
Ihre Infrastruktur besteht aus der einfachen und leistungsfähigen Administration aller eingebundenen Geräte und Arbeitsplätze. Die Datenhaltung erfolgt über einen schnellen, sicheren und Datenschutzrecht-konformen Cloud-Speicher.
Wichtige Merkmale von passenden Cloudlösungen sind außerdem gute Kompatibilität mit allen Endgeräten, Administrierbarkeit und ein präzises Rechte-Management (Vergabe von Bearbeitungsrechten für ausgewählte Daten).
Zuletzt muss neben den Berechtigungen sichergestellt werden, dass keine Daten abgefangen oder durch Malware oder Ransomware auf Arbeitsgeräten kompromittiert werden können.
Gerne richten wir die optimale Lösung für diese Anforderungen für Sie ein.
Funktioniert Homeoffice und bleibt die Produktivität erhalten?
Mitarbeiter, die noch nie das Privileg hatten, auch im Homeoffice arbeiten zu dürfen, müssen sich erst einmal an die neuen Freiheiten gewöhnen. Manchmal auch daran, dass mehr Freiheit auch mehr Verantwortung mit sich bringt. In der Regel verläuft die Anpassung an die neue Situation allerdings schnell und Mitarbeiter engagieren sich in der Regel sogar stärker und länger für Ihr Unternehmen.
Natürlich erfordert die Umstellung auf Remotearbeit für das Management auch eine Anpassung des Führungsstils. Ist jedoch eine dezentrale Arbeitsstruktur erst einmal etabliert, berichten viele Unternehmen über Steigerungen der Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität bei zugleich verringerten Kosten.
Stellen Sie jetzt unverbindlich Ihre Anfrage und wir finden die für Sie optimale Lösung für die Betreuung Ihrer IT-Infrastruktur.
Ihr Unternehmen - krisenfest und zukunftssicher
Mit dem Umstieg auf eine Remote-Arbeitsstruktur ermöglichen Sie nicht nur den Betrieb in Krisenzeiten. Sie erhöhen auch nachhaltig die Zufriedenheit und Produktivität Ihrer Mitarbeiter. Gerade jüngeren Fachkräften ist die Flexibilität durch Homeoffice anteilig oder in Vollzeit oft wesentlich wichtiger als das höchstmögliche Gehalt.
Schaffen Sie eine Win-Win-Situation und einen großen Vorteil im Wettbewerb um die klügsten Köpfe.
Stellen Sie jetzt unverbindlich Ihre Anfrage und wir finden die für Sie optimale Lösung für die Betreuung Ihrer IT-Infrastruktur.